آموزش

 دوره های   اموزشی

• فزایش اثربخشی و کارائی در ارائه خدمات دولتی از طریق توسعه بینش ، دانش و مهارتهای متصدیان مشاغل
• ارتقاء سطح کیفی سرمایه انسانی بخش دولتی از طریق افزایش سطح توانایی ، دانش و مهارت کارمندان دولت
• افزایش سطح باور و اعتقادات کارکنان و مدیران نسبت به ارزشهای اسلامی
• توسعه آگاهی های عمومی کارمندان در ابعاد مختلف فرهنگی و اجتماعی
• توانمند سازی و توسعه مدیران جهت ایفای موثر نقش های مدیریتی
• آماده سازی کارمندان از بعد دانش ، مهارت و شایستگیهای شغلی برای ارتقاء به رده های شغلی بالاتر
• توسعه اخلاق اسلامی و فرهنگ سازمانی بر مبنای ارزشهای انسانی و کرامت انسانی و بهبود روابط انسانی
• روزآمد سازی و ارتقاء سطح دانش ، مهارت ونگرش معنوی و بصیرتی کارمندان.

• شناخت سیاست ها و خط مشی های وزارت نیرو در زمینه آموزش ضمن خدمت کارکنان
• تلاش در جهت توسعه و گسترش آموزش و روشهای توانمند سازی کارکنان در راستای اهداف عالی وزارت نیرو
• مطالعه و بررسی روشهای نوین آموزش ضمن خدمت کارکنان در جهت افزایش کمی و کیفی آموزشهای بدو و حین خدمت کارکنان
• برنامه ریزی و نظارت بر فرآیند نیاز سنجی آموزشی کارکنان و تعیین دوره های آموزشی مورد نیاز با توجه به تحلیل سازمانی، شغلی و فردی کارکنان در سطح شرکت
• برنامه ریزی و نظارت بر تهیه کلیات برنامه آموزشی کارکنان
• برنامه ریزی و هماهنگی جهت اجرای دوره های آموزشی بدو خدمت و حین خدمت کارکنان به منظور افزایش سطح دانش، بینش و مهارتهای آنان
• مراقبت در نحوه برگزاری دوره های آموزشی و سنجش و ارزیابی مراکز و موسسات آموزشی طرف قرارداد
• شناسائی، ارزیابی و نظارت بر عملکرد مدرسین و اساتید دوره های آموزشی
• برنامه ریزی و هماهنگی جهت انجام ارزشیابی دوره های آموزشی برگزار شده
• همکاری با دانشگاهها و موسسات آموزش عالی در زمینه راهنمایی و پذیرش دانشجویان جهت طی دوره کارآموزی در سطح واحدهای سازمانی