مدير امور كاركنان و رفاه شركت آب منطقه اي فارس:
به روزرساني برنامه هاي نرم افزاري، سبب ارائه خدمات بهتر به كاركنان مي شود
تعيين حقوق و مزاياي كاركنان، امور بازنشستگي همچون بررسي سوابق بيمه اي كاركنان و صدور احكام بازنشستگي و امور رفاهي از جمله مهم ترين وظايف اداره كاركنان و رفاه آب منطقه اي فارس را در بر مي گيرد.
عبدالكريم غلامي با اشاره به اينكه اقدام در زمينه هاي درمان، مرخصي، بيمه، بازنشستگي و صدور گواهي و ضمانت براي كاركنان از ديگر وظايف اين بخش است افزود: تشكيل پرونده و مراحل استخدامي كاركنان جديد الاستخدام، تهيه آمار و اطلاعات كاركنان، همكاري با دفتر بهبود مديريت در زمينه تشكيلات، طبقه بندي، شرح وظايف، آموزش و غيره، اقدام در زمينه امور اداري و دبيرخانه اي، ارزشيابي ساليانه كاركنان نيز در اين دفتر انجام مي شود. علاوه بر اين، صدور احكام انتصاب، انتقال، ارتقاء و حقوق كاركنان از جمله وظايف اين بخش است.
مدير امور كاركنان و رفاه، با بيان اينكه امور بيمه اي، سوابق خدمت، بازنشستگي، مرخصي ها و صدور گواهي هاي ضمانت از جمله اقدامات موثر در حوزه رفاهي است، اين واحد را به علت عهده دار بودن كليه امور كاركنان و واحدهاي سازماني، فعال و موثر خواند و افزود: رويكرد اين بخش ارائه خدمات بهتر به كاركنان است، بر اين اساس در اين امور سعي شده خدمات قابل ارائه به كاركنان به صورت اتوماسيون تنظيم شود و حقوق و دستمزد، مرخصي ها، دبيرخانه و آمار ماهيانه كاركنان به شكل نرم افزاري در اختيار كاركنان قرار گيرد.
غلامي با اشاره به ارتباط عمده اين امور با كليه واحدهاي سازماني و كليه كاركنان، عدم توجه و آگاهي كافي كاركنان شركت به دستورالعمل ها و قوانين و عدم رعايت مقررات در زمينه استفاده از برنامه مرخصي ها، تردد اداري و نرم افزار دبيرخانه را از جمله مشكلات اين بخش دانست و به روز نگهداشتن برنامه هاي نرم افزاري و اقدامات موثر در اين زمينه را راهكار مناسب براي بهبود اين بخش عنوان كرد.
وي ضمن تاكيد بر رعايت نظم و انضباط اداري از سوي كاركنان، رعايت قوانين و مقررات را يكي از اصول كار برشمرد و از همكاران خواست با همكاري بيشتر با اين بخش و ارائه درخواستهاي منطقي و قانوني همچون گذشته اين امور را ياري رسانند.
